COVID 19 – GREEN PASS OBBLIGATORIO – REGOLAMENTO OPERATIVO
Dal 15 ottobre e fino al 31 dicembre 2021, termine attualmente previsto per la cessazione dello
stato di emergenza, al fine di prevenire la diffusione dell’infezione da Covid-19, a chiunque svolge
un’attività lavorativa è fatto obbligo, per l’accesso ai luoghi in cui la predetta attività è svolta, di
possedere e di ESIBIRE SU RICHIESTA IL GREEN PASS.
Sono destinatari di tale obbligo tutti i lavoratori e i fornitori, anche esterni (dipendenti o autonomi) che
accedono al luogo di lavoro, compresi volontari, tirocinanti e personale domestico.
Tale disposizione non si applica ai soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea
certificazione medica da presentare in caso di controllo (non è ammessa autocertificazione).
Entro il 15 ottobre 2021 le aziende devono definire le modalità operative per l’organizzazione delle
verifiche, anche a campione, prevedendo prioritariamente, ove possibile, che tali controlli siano effettuati
al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro e individuando con atto formale i soggetti incaricati
dell’accertamento delle violazioni degli obblighi.
Consigliamo, se possibile, di effettuare la verifica su tutto il personale aziendale. Qualora preferiste
effettuare un controllo a campione, consigliamo di effettuare verifiche su almeno il 30% della popolazione
aziendale. Inoltre, specifichiamo che in caso di verifica a campione è opportuno precisare le modalità di
scelta dei lavoratori da verificare giornalmente.
La verifica deve avvenire quotidianamente tramite l’APP VERIFICA C-19 scaricabile sui normali telefoni
cellulari.
E’ possibile richiedere al lavoratore incaricato di installare l’APP sul cellulare personale. Il lavoratore non è
però obbligato a rispondere positivamente alla richiesta del datore di lavoro.
Si allega alla presente la bozza di regolamento con le modalità operative: tale regolamento (da completare
a cura dell’azienda nelle parti evidenziate in giallo) potrà essere affisso in luogo visibile a tutti i lavoratori
oppure consegnato personalmente ad ogni soggetto.
Oltre al regolamento dovrà essere affissa/consegnata l’informativa privacy.
Alleghiamo inoltre il modulo per la nomina del soggetto incaricato alle verifiche (può essere nominato
anche più di un soggetto) oltre ad un’informativa, che potete consegnare ai lavoratori o esporre in bacheca,
nella quale si ricorda l’entrata in vigore del nuovo obbligo e si chiede di comunicare all’azienda l’eventuale
intenzione di non presentarsi al lavoro perché privi di Green Pass.
ATTENZIONE: il lavoratore non deve comunicare se è vaccinato, guarito oppure se effettuerà il
tampone. Viene solamente richiesto al lavoratore di informare facoltativamente il datore di
lavoro della sua possibile assenza.
